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　　北京市人力资源和社会保证局内设安排29个，另设驻局纪检督查组。2019年决算单位算计22家，包含：行政单位1家，为北京市人力资源和社会保证局机关，部属唯命是从单位21家。分别为：

　　1.贯彻履行国家关于人力资源和社会保证方面的法律法规、规章和方针，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案。拟定人力资源和社会保证唯命是从开展规划，并安排施行和监督查看。

　　2.拟定本市人力资源商场开展规划和人力资源活动方针并安排施行，树立一致标准的人力资源商场并依法处理，促进人力资源合理活动、有用装备。

　　3.担任本市促进唯命是从唯命是从。拟定统筹城乡唯命是从开展规划，完善公共唯命是从服务体系，会同有关部分研讨拟定促进唯命是从创业方针，拟定唯命是从困难集体唯命是从帮助方针，安排拟定公益性岗位开发处理方针。拟定并履行职业资格准则和职业技术等级点评相关方针，统筹树立面向城乡劳作者的职业训练准则。牵头拟定高校毕业生唯命是从方针，会同有关部分拟定技术人才培养和鼓励方针。

　　4.统筹树立掩盖城乡的养老、赋闲、工伤社会保证体系。拟定本市城乡社会稳妥及弥补稳妥方针和标准并安排施行。会同有关部分拟定社会稳妥及弥补稳妥基金处理和监督准则，参加拟定本市社会保证基金出资方针。

　　5.担任本市唯命是从、赋闲、社会稳妥基金猜测预警和信息引导，拟定应对预案，施行防备、调理和操控，坚持唯命是从局势安稳和社会稳妥基金全体收支平衡。

　　6.担任本市公事员薪酬、补助、补助、奖金、福利等有关方针的安排施行。担任唯命是从单位人员薪酬、福利的归纳处理和分配准则变革唯命是从。拟定唯命是从单位人员薪酬、补助、补助、奖金、福利等方针并安排施行。研讨树立企唯命是从单位人员薪酬正常添加和付出保证机制。拟定唯命是从单位人员离退休等方针并安排施行。

　　7.会同有关部分辅导本市唯命是从单位人事准则变革，拟定唯命是从单位人员处理方针。拟定专业技术人员处理和持续教育方针，牵头推进深化职称准则变革唯命是从。健全博士后处理准则。研讨拟定积分落户处理施行细则和操作标准并安排履行。拟定外国人来京唯命是从的方针、规划和处理办法并辅导施行。

　　8.会同有关部分拟定本市农民工唯命是从归纳性方针和规划，推进履行农民工相关方针，和谐处理重点难点问题，保护农民工合法权益。

　　9.统筹拟定本市劳作联系方针和劳作人事争议调停裁定准则，完善劳作联系和谐机制。拟定企业职工薪酬收入分配微观调控方针、消除不合法运用童工方针、女工和未成年工特别劳作保护方针，安排施行劳作保证督查，和谐劳作者维权唯命是从，依法查处相关重大案件。

　　11.与市医保局的有关责任分工。市人力资源社会保证局统筹全市社会保证卡的发行、运用和处理唯命是从；市医保局担任拟定社会保证卡在医疗保证方面运用处理的标准标准，并会同市人力资源社会保证局做好处理唯命是从。一起，根本医疗稳妥、生育稳妥方针的电话咨询服务，一致归入市人力资源社会保证局咨询服务途径，市医保局担任做好相关方针的训练、群众定见主张及投诉告发的处理唯命是从。两部分应当树立唯命是从机制，做好信息同享和方针联接等唯命是从。

　　本部分行政编制285人，实有人数280人；唯命是从编制1260人，实有人数1019人。

　　2019年度本年收入算计131,651.28万元，比上年削减81,267.73万元，下降38.17%，其间：财务拨款收入121,265.37万元，占收入算计的92.11%；唯命是从收入2,956.85万元，占收入算计的2.25%；经营收入4.56万元，占收入算计的0.01%；其他收入7,424.5万元，占收入算计的5.63%。

　　2019年度财务拨款收、支总计121,347.98万元，比上年削减88,389.35万元，下降42.14%。首要原因：2019年安排变革后公事员处理、医疗稳妥处理、戎行安顿、人才处理等功能划转至其他单位。

　　2019年度一般公共预算财务拨款开销114,656.35万元，首要用于以下方面(按大类)：一般公共服务开销4,955.85万元，占本年财务拨款开销4.32%；教育开销30,643.33万元，占本年财务拨款开销26.73%；社会保证和唯命是从开销76,688.16万元，占本年财务拨款开销66.89%；卫生健康开销2,369.01万元，占本年财务拨款开销2.06%。

　　1.“一般公共服务开销”2019年度决算4,955.85万元，比2019年年头预算削减253.7万元，下降4.87%。其间：

　　“人力资源事务”2019年度决算4,719.48万元，比2019年年头预算削减190.07万元，下降3.87%。首要原因：履行中心及市委市政府过“紧日子”的精力，厉行节约，压减一般性开销。

　　“安排事务”2019年度决算57.9万元，比2019年年头预算削减242.1万元，下降80.7%。首要原因：体系赞誉等功能调整导致经费拨付途径产生改变。

　　“其他一般公共服务开销”2019年度决算178.47万元，比2019年年头预算添加178.47万元，添加100%。首要原因：市发改委年中拨付的“互联网+劳作保证督查归纳处理建造途径项目”。

　　“职业教育”2019年度决算23,346.05万元，比2019年年头预算削减1169.94万元，下降4.77%。首要原因：履行中心及市委市政府过“紧日子”的精力，厉行节约，压减一般性开销

　　“成人教育”2019年度决算6,711.03万元，比2019年年头预算削减901.18万元，下降11.84%。首要原因：履行中心及市委市政府过“紧日子”的精力，厉行节约，压减一般性开销。

　　“进修及训练”2019年度决算295.73万元，比2019年年头预算削减69.92万元，下降19.12%。首要原因：履行中心及市委市政府过“紧日子”的精力，厉行节约，压减一般性开销。

　　“其他教育开销”2019年度决算290.52万元，比2019年年头预算削减723.78万元，下降71.36%。首要原因：经费被调整为其他项目。

　　3.“社会保证和唯命是从开销”2019年度决算76,688.16万元，比2019年年头预算削减1625.61万元，下降2.08%。其间：

　　“人力资源和社会保证处理事务”2019年度决算74,227.2万元，比2019年年头预算削减1003.59万元，下降1.33%。首要原因：履行中心及市委市政府过“紧日子”的精力，厉行节约，压减一般性开销。

　　“行政唯命是从单位离退休”2019年度决算2,460.96万元，比2019年年头预算削减622.02万元，下降20.18%。首要原因：当期养老稳妥缴费额度低于预期。

　　4.“卫生健康开销”2019年度决算2,369.01万元，比2019年年头预算削减111.16万元，下降4.48%。其间：

　　“行政唯命是从单位医疗”2019年度决算2,369.01万元，比2019年年头预算削减102.64万元，下降4.15%。首要原因：安排变革后人员划转至其他单位。

　　“其他卫生健康开销”2019年度决算0万元，比2019年年头预算削减8.52万元，下降100%。首要原因：经费被调整为其他项目。

　　2019年本部分运用一般公共预算财务拨款安排根本开销57,207.95万元，其间：(1)薪酬福利开销包含根本薪酬、补助补助、奖金、膳食补助费、绩效薪酬、其他社会保证缴费、其他薪酬福利等开销；(2)产品和服务开销包含唯命是从费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业处理费、差盘缠、因公出国(境)费、修理(护)费、租赁费、会议费、训练费、公事招待费、专用材料费、劳务费、托付事务费、工会经费、福利费、公事用车唯命是从保护费、其他交通费、其他产品和服务等开销；(3)对个人和家庭补助开销包含离休费、退休费、抚恤金、日子补助、救济费、医疗费补助、助学金、奖赏金、其他对个人和家庭的补助等开销。(4)其他本钱性开销包含唯命是从设备置办、专用设备置办等。

　　“三公”经费包含本部分所属1个行政单位、5个参照公事员法处理唯命是从单位、16个唯命是从单位。2019年“三公”经费财务拨款决管用260.54万元，比2019年“三公”经费财务拨款年头预算324.21万元削减63.67万元。其间：

　　1.因公出国(境)费用。2019年决管用151.44万元，比2019年年头预管用185万元削减33.56万元。首要原因：我局呼应北京市召唤，削减出国团组，紧缩出国经费；2019年因公出国(境)费用首要用于人才建造、立异创业沟通协作、职业教育协作，以及京澳、京台沟通等方面，2019年安排因公出国(境)团组7个、40人次，人均因公出国(境)费用3.79万元。

　　2.公事招待费。2019年决管用1.2万元，比2019年年头预管用2.46万元削减1.26万元。首要原因：我局贯彻履行中心八项规则，例行勤俭节约，削减公事招待，使公事招待费有所削减。2019年公事招待费首要用于外单位就事人员午餐费、外省市人力社保相关人员来我局查看、查询、调研餐费。公事招待42批次，公事招待864人次。

　　3.公事用车置办及唯命是从保护费。2019年决管用107.89万元，比2019年年头预管用136.75万元削减28.86万元。其间，公事用车置办费2019年决管用14.39万元，与2019年年头预管用14.46万元根本相等。2019年置办(更新)1辆，车均置办费14.39万元。公事用车唯命是从保护费2019年决管用93.5万元，比2019年年头预管用122.29万元削减28.79万元，首要原因：我局贯彻履行北京市政府公事车变革精力，削减机动车唯命是从本钱。2019年公事用车唯命是从保护费中，公事用车加油38.73万元，公事用车修理22.05万元，公事用车稳妥16.23万元，公事用车其他开销16.5万元。2019年公事用车保有量59辆，车均唯命是从保护费1.58万元。

　　2019年本部分行政单位(含参照公事员法处理唯命是从单位)运用一般公共预算财务拨款安排的根本开销中的日常共用经费开销，算计2,617.11万元，比上年削减331.73万元，削减原因：我局贯彻履行中心八项规则，例行勤俭节约，严厉操控日常共用开销。

　　2019年本部分政府收购开销总额43,443.74万元，其间：政府收购货品开销2,012.99万元，政府收购工程开销2,801.69万元，政府收购服务开销38,629.07万元。颁发中小企业合同金额37,123.42万元，占政府收购开销总额的85.45%，其间：颁发小微企业合同金额4,517.56万元，占政府收购开销总额的10.4%。

　　2019年本部分车辆81台，1,935.96万元；单位价值50万元以上的通用设备110台(套)，单位价值100万元以上的专用设备6台(套)。

　　1.“三公”经费：是指单位经过财务拨款资金安排的因公出国(境)费、公事用车置办及唯命是从费和公事招待费。其间，因公出国(境)费指单位公事出国(境)的世界盘缠、国外城市间交通费、住宿费、膳食费、训练费、公杂费等开销；公事用车置办及唯命是从费指单位公事用车置办开销(含车辆置办税、牌照费)及单位按规则保存的公事用车燃料费、修理费、过路过桥费、稳妥费、安全奖赏费等开销；公事招待费指单位按规则开支的各类公事招待(含外宾招待)开销。

　　2.机关唯命是从经费：是指行政单位(含参照公事员法处理唯命是从单位)运用一般公共预算财务拨款安排的根本开销中的日常共用经费开销，包含唯命是从及印刷费、邮电费、差盘缠、会议费、福利费、日常修理费、专用材料及一般设备置办费、办共用房水电费、办共用房取暖费、办共用房物业处理费、公事用车唯命是从保护费以及其他费用。

　　3.政府收购：指各级国家机关、唯命是从单位和集体安排，运用财务性资金收购依法拟定的会集目录以内的或许收购限额标准以上的货品、工程和服务的行为。

　　4.政府购买服务：是指各级国家机关将归于本身责任规模且合适经过商场化方法供给的服务事项，依照政府收购方法和程序，交由契合条件的服务供货商承当，并根据服务数量和质量等要素向其付出费用的行为。

　　5.根本开销：指为保证安排正常唯命是从、完结日常唯命是从使命而产生的人员开销和共用开销。

　　6.项目开销：指在根本开销之外为完结特定行政使命或唯命是从开展方针所产生的开销。

　　北京市人力资源和社会保证局对2019年度部分项目开销施行绩效点评，点评项目24个，占部分项目总数的8.2%，触及金额48049.28万元。点评成果，一般程序点评项目1个，触及金额4316.16万元，点评得分在90分(含90分)以上的0个、点评得分在75-90分(含75分)的1个、点评得分在60-75分(含60分)的0个、点评得分在60分以下的0个；简易程序点评项目23个，触及金额43733.12万元，点评得分在90分(含90分)以上的22个、点评得分在75-90分(含75分)的1个、点评得分在60-75分(含60分)的0个、点评得分在60分以下的0个。

　　北京市人力资源和社会保证局积极开展点评唯命是从，遵从“客观、公平、科学、标准”的准则，在点评进程中，根据项目全体绩效方针点评本年度项目阶段方针使命的履行状况以及效益的完结状况，结合项目特色，归纳审阅、剖析和点评项目的施行状况，进行客观点评。唯命是从内容首要为：一是科学决策，做好立项唯命是从。立项是做好项目的第一步，是决议项目胜败的根底。我局在以往唯命是从经验的根底上，根据国家法律法规、国民经济和社会开展规划要求，拟定与我局功能、开展规划和唯命是从计划密切相关的全体方针，在项目立项之前做好重点项目的可行性剖析，经过充沛查询研讨、证明和合理测算，证明项目的可完结程度。在项目立项阶段，我局严厉做好项目预算鉴定以及绩效方针填写与审阅唯命是从，保证项目预算和绩效方针的科学性、合理性以及准确性。二是强化进程操控，做好中期辅导唯命是从。项目在唯命是从进程中进行项目中期盯梢唯命是从，延聘中介安排辅佐辅导，加强训练，特别是针对项目需要和存在的问题及时供给训练，保证项目依照设定的计划进行，及时纠正履行进程中存在的问题，保证到达预期作用。三是以成果为导向，做好点评唯命是从。点评是项目处理的重要环节，是发现问题，进步处理水平的重要手法。首要根据预期设定方针内容经过片面与客观多方剖析，清晰投入产出的实践效益，确认方针完结状况；比如经过方针完结程度进行打分，终究构成点评成果。经过总结绩效处理经验，剖析问题，采纳实在办法进一步改善和加强财务开销项目处理，进步财务资金运用效益。

　　社保体系保护项目涵盖了社保事务一切体系，包含使用软件、体系软件、硬件、安全测评等服务项目，按首要体系分为：

　　北京市社保信息体系是局内信息体系的重要构成部分之一。两大部分组成：北京市社会稳妥基金处理信息体系和北京市工伤处理信息体系，一共由21个子体系构成，根本上涵盖了养老、赋闲、工伤、生育四项稳妥的事务处理流程的各个方面。

　　区县微观决策数据源统计剖析体系包含养老稳妥子体系、医疗稳妥子体系、工伤稳妥子体系、生育稳妥子体系、赋闲稳妥子体系和归纳状况子体系等6个子体系组成，及微观固定报表保护事务。

　　体系软硬件厂商的根底服务，能够保证体系各部件的牢靠唯命是从，可是，体系是一个全体，各部件都正常，并不代表全体唯命是从没有问题，因而，在此根底上，还需要对体系全体唯命是从的技术支持和保证服务，及时发现问题、鉴别问题，一起，还需要为体系的运用者，及各经代理安排的唯命是从人员供给有必要的服务。

　　北京市社会稳妥网上申报查询体系是北京市社会稳妥基金处理中心，为参保单位和参保个人供给多途径、快捷的事务处理、信息查询方法，以下降企业担负，缓解事务处理排队等候时刻过长，减轻经办安排窗口唯命是从压力过大等而建造的根据互联网运用的社保使用体系。

　　北京市城乡居民养老稳妥信息体系，对北京市17个区县乡村户籍人员和乡镇户籍无养老保证人员的养老稳妥的进行信息化处理。使北京市的无社会稳妥的市民悉数归入到养老保证的规模傍边来，打破曩昔市民养老保证按乡镇和乡村分类的两线格式，构成企业职工根本养老稳妥、城乡居民养老稳妥、晚年保证准则的新格式。

　　该项目预算批复资金4316.16万元，年中压减预算431.62万元，预算算计3,884.54万元。2019年项目开销3,882.51万元，投标结余2.03万元，已上交财务。

　　绩效点评唯命是从组根据项目实践状况，经专家归纳点评，社保体系保护项目归纳得分87.84分，项目归纳绩效鉴定成果为“杰出”。

　　部分绩效方针设定不行合理。例如“项目保护本钱添加率20%以下”的方针设定无牢靠核算根据。别的服务方针满意度方针未对服务方针进行类型区别，应依照服务方针性质不同分为内部处理人员、服务大厅操作人员、投保单位及个人等。

　　项目施行计划短少项目单位对保护服务供给商的监管方面的内容，无法表现项目单位在项目施行进程中所起到的处理责任。

　　预算压减导致合同金额削减，但在弥补协议中没有清晰预算压减对运维唯命是从的全体唯命是从量是否产生影响，由此带来的丢失由谁以何种方法承当等后续问题。

　　项目经过安全等级测验第三级的测评，但一起测验报告中也提出许多中危险的安全问题，到现在项目单位未对所提出的问题提出相应的整改计划和办法。

　　满意度查询的掩盖面缺乏，短少对投保个人的满意度查询。一起对满意度查询反映的问题主张没有反应定见和整改履行。

　　主张项目单位依照绩效方针表的填写要求，结合项目实践状况拟定科学，合理的绩效方针。

　　主张项目加强计划的编制，计划应当结合实践状况拟定，内容完好、合理，项目施行计划应能够对项目施行起到清晰辅导作用。

　　主张项目单位对安全等级测验中说到的危险点及时进行问题剖析并提出整改计划，削减信息安全危险。

　　主张项目单位在项目完结后应持续对项目施行前后的绩效数据进行收集、收拾和剖析，充沛表现项目作用。

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