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　　在换工作单位时，需求原单位处理社保减员，新单位才干给买社保，可是有的单位并不是很合作，这个时分能够自己去处理社保减员吗？个人怎样处理社保减员呢？假如你有这种疑问，那就赶忙跟希财君来了解一下吧。

　　一般来说，是需求单位去处理社保减员的，可是假如单位不合作、原单位已刊出或许原单位拖欠社保太多，也能够自己去处理社保减员。个人处理主要有两种方法，见下文。

　　（1）个人带着新单位的劳作合同、身份证复印件、请求材料到社保中心处理强制减员手续，可是否能够处理成功还与你原单位的是否拖欠、拖欠多少、是否刊出等要素有关，假如原单位已刊出，还需求去工商局拿刊出的证明，才干请求社保减员。

　　（2）假如原单位没有呈现任何情况，便是不合作处理社保减员，咱们能够去劳作局请求裁定原单位，让劳作局下达文件去社保局减员。劳作法有规则，用人单位必须在职工离任后的15天内帮忙处理好社保搬运手续，假如个人跟用人单位存在劳作争议的，可循裁定途径处理。

　　个人怎样处理社保减员的问题就介绍到这，期望能对你有所协助。我们在离任时，必定要把社保联系处理好，避免社保断缴形成不必要的丢失。

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