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　　没有OA体系之前，组织内，怎么保证一条重要告诉下到达一切人？大连汇由科技来帮您。

　　仍是在公司群里“一声吼”，凭一己之力“@”一切人？但是，总有一两个不回复音讯的——

　　抑或是发动一切人奔走相告？但，出差在外的搭档仍然成为“漏网之鱼”......

　　上传下达体系不健全，形成的是企业交流本钱、办理本钱升高，莫非一条小小的告诉就不能高效的传达给一切人吗？

　　泛微e-office协同OA体系经过公告音讯提示、公告查阅计算、重要公告置顶等功用，打扫告诉下发“盲区”，让公告完成100%传达率。

　　公司有重要的人事录用、放假组织、调休值勤等告诉时，可经过e-officeOA体系快捷线上建议，有关人员可经过PC端、手机APP、微信等多种途径随时随地检查。

　　为了保证公告的下达率，可经过内部音讯、内部邮件、手机短信、外部邮件、钉钉、手机APP等多种途径进行提示，保证重要公告及时下到达每一位职工。

　　公告下发后，职工的接纳状况怎么？还有哪些人没有查阅？经过e-officeOA体系数据计算功用，发布人可经过后台了解查阅状况，把握各个部门已读未读份额。除此之外，还可凭借报表功用对公告阅览状况做直观剖析。

　　关于还未查阅的职工，可作进一步提示，直到一切人都知悉公告内容停止，线.重要公告，置顶出现

　　公司公告往往不止一条，很多公告摆放在一起往往令之前紧迫的公告被吞没。怎么样才能够让职工第一时刻检查到最为紧迫的公告呢？

　　经过e-officeOA体系公告置顶功用，完成重要公告变“头条”，职工进来时可最早看到。当然，可结合公告时限进行置顶完毕时刻的设置，到期主动撤销置顶。

　　有些公告往往触及公司重要隐私信息，怎么保证安全呢？经过公告审阅、公告发布规模的设置，完成公告内容规范化审阅，查阅权限精细化设置。

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