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　　11月11日，21世纪经济报导记者从知情人士处得悉，安全银行000001股吧)首席信息官张斌将出任民生银行600016股吧)首席信息官，空缺了4年的职位再度补上。

　　上述知情人士泄漏，上个月民生银行董事会正式延聘张斌担任首席信息官一职，并经过了党委会表决，其任职资历待银保监会核准通往后正式收效。

　　揭露材料显现，张斌具有20余年银行从业布景，对商业银行科技使用、科技办理和事务运营具有较为全面的知道和实践，历任招商银行600036股吧)北京分行科技部副总经理，中信银行信息技能部总经理、技能总监，华夏银行副行长兼首席信息官，安全银行首席信息执行官。

　　21世纪经济报导记者了解到，2017年以来，民生银行科技条线由副行长陈琼分担，新一届董事会和办理层树立以来，对数字化转型高度重视，相关事务由董事长亲身主导。

　　上述知情人士称，从外部引入顶尖人才是民生银行新一届领导班子在推动数字化转型进程傍边的重要布局，亦是施行“灵敏高效、体会极致、价值生长的数字化银行”这一战略方针的首要落子。

　　2021年4月份，民生银行行长郑万春在成绩阐明会上曾表明，为保证数字化转型的实在推动，民生银行将进一步加大对科技人才和财政等资源投入，优化事务和办理流程，经过体系机制的树立，在全行根植数字化的文明和理念。

　　“要加大高端人才引入，尤其是科技领军人才，进一步优化人才结构，科技人员在全行职工占比要翻番，为数字化转型供给人力资源保证。”郑万春说道。

　　民生银行在2021年三季报中称，陈述期间，行内新设生态金融部、数据办理部，吊销供应链金融事业部、直销银行事业部，在坚持部分设置全体精简的前提下，支撑数字化战略相关安排的设置。

　　现在，张斌已着手在了解民生银行科技条线事务及数字化转型状况。他于11月9日到会了民生银行与京东集团战略协作协议签约典礼，该战略协作聚集科技赋能金融，京东集团将依托本身生态场景和科技服务才能，与民生银行的金融场景服务才能相结合，助力其智能网点建造、工作效能提高和事务生态化协作，多维度赋能民生银行的数字化转型与智能化建造；并于11月11日赶赴民生银行顺义总部基地调研，与总行科技部、科技子相关人员进行沟通。

　　据悉，张斌加盟民生银行的原因之一是顾念家庭，想回到北京与家人日子在一起。更重要的是，其理念与民生银行的战略方针较为共同。

　　关于银行数字化转型，张斌在到会2020年末的一次揭露活动中便提出了五个战略：榜首，科技引领、战略执行需求事务和科技十分深度的交融；第二，灵敏是数字化转型的方针，也是数字化转型进程中应具有的才能；第三，数据财物的办理和运用才能是银行数字化转型的要害才能；第四，根据互联网的生态、开元的生态，银行的数字化转型未来必定要走云原生技能道路；第五，一切的数字化转型科技引领都是巨大的投入，包含人才的投入、资金的投入和精力的投入，而且要把事务的价值作为查验的唯一标准。

　　“数字化转型面临的是动态的外部环境，要求安排具有感知改变并灵敏做出反响的灵敏才能。灵敏指整个安排灵敏，也包含技能灵敏。安排灵敏的一个重要方面是可以在继续改变的环境中，认为客户发明价值为方针，展开跨条线、跨部分的高效协同。”2021年7月份，张斌以安全银行首席信息官的身份在承受《银行家》杂志专访时如此说道。

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