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　　在新的开展周期下，各大房企纷繁转化赛道，寻求数字化革新。而一直在数字化转型道路上探究的合景泰富，也正式进入集团人力DHR数字化渠道的用户测验阶段。

　　集团人力DHR数字化渠道是新一代数字化人力资源管理渠道，将助力人力资源数字化使用、人力资源大数据、人工智能的开展，是合景泰富数字化战略中的重要一环。在本次第一轮会集用户测验中，来自9个事务板块近40名要害用户，以线上线下的方法齐聚一堂，经过测验训练、功用交流评论、问题反应与立刻呼应处理等方法，用两天时刻顺畅完成本轮测验。

　　数据是体系的生命，数据整理和搬迁向来是项目进程中的难点。项目组从7月初开端进行数据了解并制定数据搬迁计划，至9月中旬，一切板块便已完成组织人事中心数据的整理和补采。随后，项目组派专人对整理后的数据进行质量检查和数据转化，发现任何与标准化事务体系、标准化数据体系不符的数据，都逐一和相关板块交流、整改和承认。至9月30日，组织人事中心数据已悉数导入出产体系。

　　合景泰富集团领导十分重视数字化项目的开展。国庆假期间，集团领导为坚守岗位的集团人力DHR数字化渠道项目组送来了热心的慰劳，为项目组协调了专职资源投入到最后的上线作业，一起组织加班餐、疫情防护等后勤保障，为项目组加油打气。整个项目组信心倍增，竭尽全力，切实做好数据、测验、训练、权限等作业，保证项目推动顺畅。

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