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　　OA体系以人事事务价值为导向，掩盖找到更适宜的人，事务处理全程电子化，让职工在作业中生长，让有才能的人继续可提升的全职作业渠道，让企业人事作业表里协同、智能化、全程电子化。

　　包含招聘、人员联系、职工档案、假勤排班、薪酬绩效、人事报表等老练人事使用，开箱即用

　　将人事信息、服务在一个窗口上聚合展示，面向企业全员，进步使用者实在的体会，减轻人事部门作业压力

　　树立企业内部常识办理体系，作业中沉积常识、作业中运用常识，让职工继续生长

　　人员信息与事务全面协同，生长进程全出现，让有才能的人继续可提升，防备人才流失

　　结合印控中心，完成各类人事协议的在线签署，提升了人事部门的作业效率，并下降用印危险

　　一部手机就可以完成一切的人事相关作业，可经过自然语言输入完成找人、就事;支撑多终端移动进口，包含企业微信、微信、钉钉等

　　职工可以终究靠职工自助门户，场景化的查询信息、建议请求与处理事务。人事各类证明文件，经过一个流程在线请求、批阅、用印。高效、安全!

　　经过一个流程，对职工的入职请求、信息收集、合同签定、财物领用、职工素质训练等涣散事务串联，协同各个部门，让数据和信息高效协同。

　　人事办理与事务场景全面打通，经过人事卡片将和职工一切信息聚合，结合人才生长模型、人员危险模型等体系模型，完成人员的全方位评价。

　　构建掩盖全集团的人事同享中心，包含职工自助、考勤同享、人事服务同享、训练同享、薪酬同享等模块;将后台职能部门的作业会集，进行集约化的服务供给。

　　涵盖了三大景区、不同运营形式、不一样的职工的人事办理，包含人事的招聘、人员状况、各类人事事务流程、训练、薪资绩效等完成了人事的全流程办理。

　　经过与HR体系集成，对安排架构、人员状况、人事流程、考勤、人事合平等进行全方位的数据与事务集成。

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