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　　在这行将曩昔的这一年里，雨花台区深化遵循以公民为中心的展开思维，统筹好疫情防控与经济社会的展开，上继续用力，尽力让生活在雨花、作业在雨花的每一个“雨花人”取得感、美好感、安全感愈加充分、更有保证、更可继续，

　　近来，阿花将经过系列图集，多维视角带您领会雨花可见、可知、可感的美好，雨花人身边实实在在的“小确幸”。

　　工作是最基本的民生，2022年咱们继续重视老百姓赖以生存的“饭碗”与“钱袋”，以数字赋能服务转型，效能提高，促进我区完成高质量充分工作；人才是榜首资源，咱们诚心爱才、尽心育才、倾慕引才、精心用才。

　　推出2022“We来+”特征主题活动，打出“数字人才、新蓝领人才”等组合拳，招引23025名优质青年才俊集聚雨花。

　　建立“聚雨花 职未来”人才服务云渠道，深化拓宽“云”服务鸿沟，解锁数字化工作服务新模式。

　　在促进高质量充分工作的一起，完善要点集体工作支撑体系，加强困难集体工作兜底帮扶。

　　建成全省首个数字经济人力资源服务产业园和数字经济人才市场，引驻各类人力资源企业70余家、从业人员3000余人、服务各类人才20万人次、累计引入留学人才3326人。

　　举行第五届“贤聚金陵 梦汇雨花”青年大学生立异创业大赛暨第十届“赢在南京”青年大学生创业大赛雨花台区别赛

　　举行各类训练，展开送方针进企业。建成“云眸工程”训练才智渠道，施行数字训练，完成对创业训练792课时 “云上监管”；打造的“社保小讲堂”宣介惠企方针，为1.7万家企业削减社保费超2.97亿元、缓缴社保费超2100万元。

　　探究数字维权，建成“软件职业调处中心”，构建才智调停裁定体系，推广不碰头、可触式数字维权服务，劳资案子调停率达80%以上，获评“市级金牌调停安排”。

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